Concours Atsem / Asem

Picto_datadockeMPL.FORMA vous prépare à l’accès au cadre d’emplois des agents territoriaux des écoles maternelles pour les concours :

  • Externe d’agent territorial spécialisé des écoles maternelles de 1ère classe.

  • 3 ème concours d’agent territorial spécialisé des écoles maternelles de 1ère classe.

photo concours atsem

Optimisez votre réussite

Programme de la préparation :

  • L’accompagnement éducatif des jeunes enfants.

  • La sécurité.

  • La propreté des locaux et la mise en état de propreté du matériel.

  • La participation à la communauté éducative et les relations avec d’autres partenaires et la connaissance de l’environnement territorial.

 

 

 

 

Les épreuves écrites du concours auront lieu le 19 octobre 2018 au CIG. Retrait du dossier de candidature entre le 08/03/2018 et le 06/04/2018. Date limite d’envoi des dossiers au centre de gestion de Pantin le 14/04/2018.

Le Concours externe

Le concours externe sur titre est réservé aux candidats remplissant l’une de ces situations :

  • Titulaire du Cap Petite Enfance ou d’un titre professionnel ou diplôme équivalent.
  • Les mères ou pères d’au moins trois enfants qu’ils élèvent ou ont élevés.
  • Les sportifs de haut niveau figurant sur la liste publiée l’année du concours par le Ministre chargé des Sports.

Il faut également :

  • Posséder la nationalité française ou celle d’un des autres États membres de la communauté européenne ou d’un autre État partie à l’accord sur l’Espace Economique Européen
  • Jouir de ses droits civiques dans l’État dont on est ressortissant, ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions.
  • Être en position régulière au regard des obligations de service national de l’État dont on est ressortissant.
  • Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice des fonctions

Les épreuves du concours externe comprend une épreuve écrite d’admissibilité et une épreuve orale d’admission.

L’épreuve écrite d’admissibilité consiste en la réponse à vingt questions à choix multiple portant sur des situations concrètes habituellement rencontrées par les membres du cadre d’emplois dans l’exercice de leurs fonctions (durée : quarante-cinq minutes ; coefficient 1).

L’épreuve orale d’admission consiste en un entretien permettant d’apprécier l’aptitude du candidat et sa motivation à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d’emplois ainsi que ses connaissances de l’environnement professionnel dans lequel il sera appelé à exercer ses fonctions (durée 15 minutes ; coefficient 2 ).

L’inscription sur la liste d’aptitude sur la liste d’aptitude est donc automatique en cas de réussite, sauf si le lauréat signale être déjà inscrit sur une autre liste d’aptitude du même cadre d’emplois, auquel cas il doit opter pour l’une ou l’autre liste.

Recrutement : L’inscription sur une liste permet de postuler auprès des collectivités territoriales : communes, départements, régions et leurs établissements publics (à l’exception de la ville de Paris qui a un statut particulier). Le centre de gestion facilite la recherche d’emploi des lauréats qui le souhaitent,ceux-ci ayant la possibilité sur le site internet du centre de gestion de la petite couronne (www.rdvemploiublic.fr) ou sur celui des centres de gestion (www.fncdg.com) :

  • De consulter les offres d’emploi proposées par les collectivités,
  • De faire figurer leurs coordonnées personnelles sur la liste d’aptitude, facilitant ainsi la prise de contact par les collectivités.
  • De faire connaître aux collectivités leur C.V et leurs souhaits professionnels et géographiques, en adressant au centre de gestion demande d’emploi, qui sera diffusée sur internet.

Nomination et titularisation : Lors de son recrutement, le lauréat inscrit sur une liste d’aptitude est nommé en qualité d’agent spécialisé des écoles maternelles de 1ère classe stagiaire, la titularisation est prononcée après la période de stage

Le troisième concours

Le troisième concours est ouvert aux candidats justifiant de l’exercice pendant une durée de quatre ans au moins soit d’une ou de plusieurs activités professionnelles accomplies auprès de jeunes enfants soit d’un ou plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale, soit d’une ou plusieurs activités en qualité de responsable d’une association.

Il faut également :

  • Posséder la nationalité française ou celle d’un des autres États membres de la communauté européenne ou d’un autre État partie à l’accord sur l’Espace Economique Européen
  • Jouir de ses droits civiques dans l’État dont on est ressortissant, ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions.
  • Être en position régulière au regard des obligations de service national de l’État dont on est ressortissant.
  • Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice des fonctions.
  • Le troisième concours comprend une épreuve écrite d’admissibilité et une épreuve orale d’admission.

Les épreuves du 3éme concours

L’épreuve écrite d’admissibilité consiste en une série de trois à cinq questions à réponse courte posées à partir d’un dossier succinct remis aux candidats portant sur les problèmes susceptibles d’être rencontrés par un agent territorial spécialisé des écoles maternelles dans l’exercice de ses fonctions (durée : deux heures ; coefficient 1).

L’épreuve orale d’admission consiste en un entretien débutant par une présentation par le candidat de son expérience professionnelle et des compétences acquises à cette occasion, sur la base d’un document retraçant son parcours professionnel. Ce document, établi conformément au modèle fixé par arrêté du ministre chargé des collectivités territoriales, est fourni parle candidat au moment de son inscription et remis au jury préalablement à cette épreuve. Cet entretien se poursuit par une conversation visant à apprécier, le cas échéant sous forme de mise en situation professionnelle, la capacité du candidat à analyser son environnement professionnel et à résoudre les problèmes les plus fréquemment rencontrés par un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (durée : 20 minutes, dont 5 minutes au plus d’exposé ; coefficient 2)

L’inscription sur la liste d’aptitude est donc automatique en cas de réussite, sauf si le lauréat signale être déjà inscrit sur une autre liste d’aptitude du même cadre d’emplois, auquel cas il doit opter pour l’une ou l’autre liste.

Recrutement : L’inscription sur une liste permet de postuler auprès des collectivités territoriales : communes, départements, régions et leurs établissements publics (à l’exception de la ville de Paris qui a un statut particulier). Le centre de gestion facilite la recherche d’emploi des lauréats qui le souhaitent, ceux- ci ayant la possibilité sur le site internet du centre de gestion de lapetite couronne (www.rdvemploiublic.fr) ou sur celui des centres de gestion (www.fncdg.com) :

  • De consulter les offres d’emploi proposées par les collectivités.
  • De faire figurer leurs coordonnées personnelles sur la liste d’aptitude, facilitant ainsi la prise de contact par les collectivités.
  • De faire connaître aux collectivités leur C.V. et leurs souhaits professionnels et géographiques, en adressant au centre de gestion demande d’emploi, qui sera diffusée sur internet.

Nomination et titularisation : Lors de son recrutement, le lauréat inscrit sur une liste d’aptitude est nommé en qualité d’agent spécialisé des écoles maternelles de 1èreclasse stagiaire, la titularisation est prononcée après la période de stage

 

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